goldenageadmבכל שנה עשרות אלפי ישראלים נזקקים לשירותיהם של מטפלים זרים, כמעט ללא הכנה מוקדמת כתוצאה מפציעה גופנית, מחלה או תשישות של אחד ההורים.
יצאנו לבדוק ביחד עם המומחים, מהם העלויות של העסקת מטפל זר וכיצד ניתן לחסוך אלפי שקלים בשנה על ידי תכנון מושכל של כל התהליך.
איך מעסיקים מטפל זר וכיצד ניתן לחסוך אלפי שקלים בשנה?
לרוב, העסקה של עובד זר מתחילה לאחר שאחד ההורים זקוק לעזרה יומיומית כתוצאה ממחלה, פציעה או מצב סיעודי קבוע. במקרים רבים, התחנה הראשונה היא פניה למוסד לביטוח לאומי אשר בוחן את המצב הפרטני של הקשיש ורק לאחר קבלת אישור העסקה ניתן לאתר מטפל באופן עצמאי או לפנות ללשכות השמה פרטיות וחברות אשר מעניקות שירותי סיעוד בפריסה ארצית.
חשוב להבין שדיני העבודה בישראל אינם מבדילים בין עובד זר לבין עובד ישראלי – כתוצאה מכך, ההוצאה החודשית על מטפל זר יכולה להגיע לסכומים משמעותיים של אלפי שקלים מידי חודש. באופן כללי, העלות הישירה והעקיפה של העסקת עובד זר מורכבת מהמרכיבים הבאים:
- משכורת חודשית – נכון להיום, שכר המינימום בישראל עומד על 5,300 ₪ עבור 42 שעות עבודה. המשכורת הממוצעת של מטפל זר עומדת על כ – 5,000 ₪ לחודש, משום שעל פי חוק ניתן לקזז מהשכר הוצאות מחייה, שכירות וביטוח רפואי.
- שעות מנוחה שבועיות – על פי חוק, כל עובד זכאי ל – 25 שעות מנוחה שבועיות. במקרים בהם העובד נדרש לעבודה בשעות אלה, הוא זכאי לשכר של 150% על כל שעה נוספת.
- ביטוחים – מומלץ לבצע ביטוח בריאות לעובד הזר לאורך כל תקופת ההעסקה כאשר ניתן להוזיל את עלויות הביטוח על ידי פניה ישירה לסוכן ביטוח מוסמך. על פי חוק, ניתן לנכות מהשכר חלק מעלות הביטוח ובצורה זו לחסוך מעט בכל חודש.
- חופשות – כל עובד זר זכאי ל – 14 ימי חופשה (ללא קשר ליום המנוחה השבועי) ול – 9 ימי חג בשנה. במקרים בהם העובד נדרש לעבוד בימים אלה, הוא זכאי לשכר מורחב על פי החוק.
- ימי מחלה ודמי הבראה – עובדים זרים זכאים לימי מחלה בדומה לכל עובד ישראלי. בנוגע לדמי הבראה, עובדים זרים זכאים למינימום 5 ימי הבראה בשנה כאשר מספר הימים עולה בהתאם לותק של העובד.
- פנסיה ופיצוי פיטורין – עובדים זרים זכאים לפנסיה ופיצויי פיטורין של 6.5% ו – 8.33% מהשכר בהתאמה. מרבית התביעות שמתנהלות בתחום זה עוסקות בנושאים אלה כך שמומלץ להקפיד על הפרשות תקינות, על מנת לצמצם למינימום האפשרי את האפשרות לתביעה עתידית.
לסיכום, העסקה של עובד זר יכולה להסתכם בהוצאה של אלפי שקלים מידי חודש. לרוב, על מנת לצמצם את ההוצאה החודשית ניתן להעסיק את העובד בצורה ישירה ובכך לחסוך את עלויות התיווך אשר יכולות להסתכם בעשרות אלפי שקלים לאורך השנים.